超全！2020 互联网大厂的薪资和职级一览

以 BAT 为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历“在国内就业环境中无异于一块金字招牌。

对于企业和 HR 来说，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。

帮大家整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料，包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米...

摘抄自：《Wireshark网络分析的艺术》林沛满 著

有家公司找我分析了几个网络包，事后很感激地说，“林工在网络行业做了很多年吧?”我只好如实相告，“其实我是存储行业的，看包只是业余爱好。”这回答听上去像是老林爱吹牛的毛病又犯了，但的确是实话。我身边还有很多“不务正业”的朋友，比如读化学出身的冬瓜头，年纪轻轻便写了本书叫《大话存储》， 把存储技术的方方面面都覆盖到位了，而我这个在存储行业摸爬滚打了...

全年税前综合所得(工资薪金包括奖金年终等+劳务报酬+稿酬+特许权使用费) - 三险一金 ≤ 60000 的就不用管这个了，不用看。 以下所有链接来自国家税务总局官网、公众号或部分省市税局官网，安心。 ———————————————————————————————————————————

▪ (建议每个人先看这个)个人所得税专项附加扣除 (子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人、大病...

眼下正是年后跳槽的黄金时期，博客园里的大牛小牛拿了去年的年终奖后，有些肯定想给自己加点工资。博客园里的大牛小牛都是我们中国软件业的精英，跳槽的时候肯定手里握着好几个,不知道选择哪家。先不管工作的内容和前途，就工作本身的待遇，我们还是可以比较的。 HR是专门负责谈薪资的，当我们跟HR讨价还价的时候 HR会介绍公司有的福利，而回避公司没有的福利。作为程序员，我们一定要对跟我们利益息息相关的各种福利细节...

1.背景

xx机房使用已久，机器老旧，已支撑不了业务爆炸式的增长。而客服系统应该是这次机房迁移里最复杂的系统了，一是系统用了很久，遗留下了很多问题，而且全部署在物理上，不能使用容器云平台；再者，系统庞大，迁移时有将近20来个域名，各模块调用复杂，耦合性高，其中一个小系统出问题都会影响业务使用，而且是7x24的，迁移只能选在凌晨流量小的时候，比较蛋疼。。。

2.方案选择

最初讨论的是平滑迁移，但...